<p>Em um mundo tradicionalmente dominado por homens, as mulheres estão quebrando barreiras no empreendedorismo. Esse foi o foco de um painel no <a href="https://online.journalism.utexas.edu/" target="_blank">16º Simpósio Internacional de Jornalismo Online</a> (ISOJ), onde seis mulheres líderes em jornalismo online ao redor do mundo discutiram como estão revolucionando as mídias sociais, e também os desafios que elas encaram ao longo do processo.</p>
<p>Devido à demanda crescente de reportagens precisas e confiáveis, sites dedicados à checagem de fatos emergiram. Laura Zommer, diretora executiva do <a href="http://chequeado.com/" target="_blank">Chequeado</a> na Argentina, falou no sábado, 18 de abril, em reunião do ISOJ em Austin, que sua organização procura fazer os cidadãos ficarem mais interessados e envolvidos na checagem de fatos e na coleta de dados.</p>
<p>“Nós queremos que a checagem de fatos cresça na América Latina”, ela disse. “Nove iniciativas em diferentes mídias da região estão fazendo isso com a nossa ajuda, ou utilizando nosso método.”</p>
<p>Laura Lorek é fundadora e diretora do <a href="http://www.siliconhillsnews.com/" target="_blank">Silicon Hills News</a>, um site de tecnologia start-up que cobre a região das cidades de Austin e San Antonio. A organização de Lorek foi lançada em 2011 com a ajuda de um financiamento de US$ 12 mil da <a href="http://www.newmediawomen.org/site/four_women-led_news_ideas_win_entrepreneur_awards" target="_blank">McCormick New Media Women Entrepreneurs</a>, que tem como objetivo promover as habilidades empreendedoras das mulheres na mídia.</p>
<p>Tendo praticado jornalismo tradicional por muitos anos, um dos desafios que Lorek encara é a digitalização do mercado de notícias.</p>
<p>“Tem sido interessante quebrar barreiras antigas e encontrar novas maneiras de lidar com os negócios”, ela disse. “Você tem que pensar de forma criativa, tentar coisas novas e elas nem sempre funcionam.”</p>
<p>Adaptar-se às mudanças e encontrar os recursos para fazer isso rápido tem sido um problema para essas mulheres empresárias. Elas não só têm que construir a coisa do zero, mas também têm que fazer os contatos corretos para facilitar o processo.</p>
<p>Phuong Ly, diretor executivo do <a href="http://justicejournalism.org/" target="_blank">Institute for Justice and Journalism</a>, disse que uma das muitas desvantagens que as mulheres têm no empreendedorismo origina-se do curto espaço de tempo em que estiveram na vanguarda.</p>
<p>“Eu acho que a maioria das mulheres não têm as conexões que os homens têm”, disse Ly. “Como os homens têm feito isso por mais tempo, você tem que procurar outros mentores.”</p>
<p>Esses obstáculos desencorajam algumas mulheres na procura de posições de liderança. Francisca Skoknic, vice-diretora do <a href="http://ciperchile.cl/" target="_blank">CIPER</a> no Chile, disse que em seu pais, 60 a 70% dos estudantes universitários são mulheres, e mesmo assim, os números de mulheres líderes ainda são baixos.</p>
<p>“Não existem mulheres em cargos como de editoras-executivas em jornais chilenos”, ela disse. “Isso é um problema.”</p>
<p>A situação poderia ser diferente nos Estados Unidos; no entanto, Jennifer Brandel, fundadora e CEO da <a href="http://www.curiousnation.org/" target="_blank">Curious Nation</a>, disse que existem relatos bem documentados reportando que a mídia tradicional está perdendo mulheres em posições de liderança, devido ao fato de existirem oportunidades para que elas comecem suas próprias companhias.</p>
<p>“Estamos vendo mulheres abrirem companhias a uma taxa fenomenal dos Estados Unidos”, ela disse. “Se você não consegue mais achar seu nicho no mercado de mídia tradicional, você pode criar um em trabalhos alternativos agora.”</p>
<p>Enquanto algumas das painelistas alegaram que sentem que o gênero tem sido um dos maiores desafios em suas carreiras, outras deram mais importância a outros fatores.</p>
<p>Dulce Ramos, editora executiva da <a href="http://www.animalpolitico.com/" target="_blank">Animal Politico</a> no México, disse que o verdadeiro desafio está no próprio trabalho.</p>
<p>“Eu realmente não acho que encaro desafios por causa do meu gênero”, disse Ramos. “Meu maior problema esta em achar as pessoas certas para trabalharem em uma atmosfera digital, e achar repórteres que pensem e desafiem a si mesmos em novas maneiras de se contar histórias.”</p>
<p>Ao refletir sobre o papel do gênero em sua carreira, Ramos relembrou as palavras de seu chefe: “Lembre-se, eu não te contratei porque você é uma mulher. Contratei porque você trabalha bem.”</p>
<p>Apesar dos desafios, as tendências estão mudando. De acordo com Lorek, times de startup que possuem mulheres em posições de liderença estão superando as que não possuem.</p>
<p>“Investidores estão procurando mulheres para assumir a liderança, porque elas estão dando resultados”, ela disse. “Meu conselho é que você deve fazer muito barulho. Você tem que fazer as pessoas prestarem atenção em você.”</p>
<p>Ly disse que colaboração é a chave para mulheres que procuram invadir o espaço digital das notícias como líderes.</p>
<p>“Eu sei quais são as minhas fraquezas, e sei quais são meus pontos fortes, e para melhorar meus pontos negativos, eu faço parcerias”</p>
<p>Apesar de Ly dizer que seu gênero foi um desafio em seu desenvolvimento profissional e nas oportunidades que vieram em seu caminho, no fim das contas ela acredita que o sucesso vem do trabalho duro.</p>
<p>“As pessoas vão olhar com você primeiro como uma mulher, e você vai ter que aceitar isso e dizer ‘eu vou trabalhar mais duro ainda e provar que estão errados.’”</p>
<p>O vídeo do painel do ISOJ pode ser acessado <a href="https://www.youtube.com/watch?v=TRU_TEpMWJI&feature=youtu.be">aqui</a>.</p>
<p>O 16º ISOJ anual aconteceu nos dias 17 e 18 de abril, no Blantom Museum of Art, no campus da University do Texas, em Austin.</p>